隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，職場透明度成為越來越多求職者和在職員工關(guān)注的焦點(diǎn)。作為職場信息領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，Glassdoor近日攜手知名設(shè)計(jì)工作室Koto，完成了其品牌形象的全面升級。此次升級不僅彰顯了Glassdoor對“真實(shí)職場對話”的堅(jiān)持，更通過一系列創(chuàng)新設(shè)計(jì)元素，為用戶帶來全新的視覺體驗(yàn)。

項(xiàng)目背景

自2007年成立以來，Glassdoor便致力于為全球用戶提供詳盡的公司信息、薪資水平及員工評價(jià)等職場透明化信息。隨著用戶需求的不斷變化，Glassdoor開始將更多注意力轉(zhuǎn)向“實(shí)時(shí)真實(shí)對話”的打造，力求成為職場交流的聚集地。在此背景下，Koto設(shè)計(jì)工作室受邀承擔(dān)了Glassdoor品牌形象重塑的重任。

設(shè)計(jì)理念

此次品牌形象升級的核心在于強(qiáng)化Glassdoor作為職場透明對話平臺的定位。新設(shè)計(jì)以“Real Work Talk”（真實(shí)職場對話）為核心理念，通過一系列視覺元素的創(chuàng)新運(yùn)用，生動展現(xiàn)了Glassdoor致力于打破職場壁壘、促進(jìn)信息流通的品牌使命。

視覺形象

新Logo無疑是此次品牌形象升級的一大亮點(diǎn)。它摒棄了以往復(fù)雜且難以辨識的圖標(biāo)設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)而采用簡潔明了的無襯線字體，并巧妙地在兩側(cè)加入了單引號，形成“gd”字母組合的巧妙隱喻。這一設(shè)計(jì)不僅直觀體現(xiàn)了Glassdoor作為職場對話平臺的特性，更在視覺上實(shí)現(xiàn)了品牌識別度的顯著提升。

在色彩運(yùn)用上，新設(shè)計(jì)保留了Glassdoor標(biāo)志性的綠色調(diào)，并在此基礎(chǔ)上引入了以標(biāo)準(zhǔn)辦公復(fù)印紙為靈感的輔助色系。這些色彩不僅豐富了品牌形象，還賦予了產(chǎn)品更加生動、親切的視覺感受。此外，Koto還為Glassdoor定制了一款專屬無襯線字體，其獨(dú)特的字母形態(tài)與品牌調(diào)性相得益彰，進(jìn)一步提升了品牌的專業(yè)性和辨識度。

其他內(nèi)容

除了Logo和色彩系統(tǒng)的升級外，Koto還為Glassdoor設(shè)計(jì)了一系列互動性圖標(biāo)和插畫。這些插畫作品由知名插畫師Josep Puy創(chuàng)作，以生動有趣的筆觸描繪了職場對話、多樣性、匿名性及協(xié)作等主題場景。這些插畫不僅為品牌注入了更多情感色彩，還通過細(xì)膩的紋理和動感的視覺效果，增強(qiáng)了用戶與品牌之間的互動體驗(yàn)。

在數(shù)據(jù)可視化方面，新品牌系統(tǒng)也展現(xiàn)出了獨(dú)特的創(chuàng)意。通過清新的信息圖表、生動的敘事插畫以及受產(chǎn)品體驗(yàn)啟發(fā)的動態(tài)效果，Glassdoor能夠更直觀、高效地傳達(dá)職場信息，幫助用戶輕松理解復(fù)雜數(shù)據(jù)背后的深層含義。

文章小結(jié)

綜上所述，Glassdoor此次品牌形象升級是一次全面而成功的嘗試。通過與Koto設(shè)計(jì)工作室的緊密合作，Glassdoor不僅成功塑造了更加鮮明、生動的品牌形象，還通過一系列創(chuàng)新設(shè)計(jì)元素為用戶帶來了更加便捷、愉悅的職場信息交流體驗(yàn)。未來，隨著品牌影響力的不斷擴(kuò)大，Glassdoor有望在職場透明度領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用，為更多求職者和在職員工提供有價(jià)值的職場信息和服務(wù)。