隨著招聘市場的迅速變化，幾乎所有行業都面臨著技術工人短缺的問題，這一趨勢愈發明顯。在眾多數字招聘產品涌現的同時，少數品牌正激烈競爭，以吸引人力資源部門的注意力和預算。在這種環境下，成功管理品牌成為了一項重大挑戰。本文將介紹NEW WORK SE / XING如何通過品牌形象設計應對這些挑戰，特別是在其品牌整合與革新過程中。

項目背景

NEW WORK SE在品牌整合項目中面臨的主要障礙包括：將兩個已有品牌統一為一個新品牌，將新品牌融入NEW WORK品牌的成功系列中，讓員工參與這一（快節奏）過程并與他們共同進步，以及戰略性和創造性地定位新品牌，確保在推出過程中所有渠道都展現出強大的品牌形象。

公司簡介

NEW WORK SE通過onlyfy品牌，整合了其數字招聘產品XING E-Recruiting和Prescreen的服務。這一整合旨在通過更加人性化和高效的方式，改善招聘流程，提升招聘效果。

設計理念

在敏捷的品牌建設過程中，EIGA從零開始為onlyfy開發了新的品牌標識。這一過程中，重要的成功因素不僅包括產品的發布日期，還考慮了開發、營銷和銷售的需求。通過與XING和Prescreen的專業部門合作，我們在一系列沖刺中共同制定了策略、定位，并基于此確定了品牌名稱。

視覺形象

onlyfy的品牌態度在其設計中變得可見且可感知。onlyfy高亮筆是品牌設計中的主角，它像被人手引導一樣，在我們展示重要信息時吸引注意力。此外，為onlyfy定制的Rebond字體也被巧妙地融入設計中，新增的字母風格與高亮筆相呼應，為信息和整個品牌形象增添了獨特性和額外的人性化觸感。

其他內容

onlyfy的數字品牌指南包含了所有資產和定義，包括用于展示產品功能的豐富插圖庫、具有解釋功能的象形圖和用于應用和網站的用戶界面/用戶體驗圖標。這些資源為品牌的一致性和識別度提供了有力支持。

設計師/設計公司介紹

EIGA作為此次品牌設計的主導公司，以其專業的設計能力和對品牌建設的深刻理解，為onlyfy打造了獨特且富有吸引力的品牌形象。EIGA的團隊通過深入的市場研究和與NEW WORK SE的緊密合作，成功地將品牌理念轉化為視覺元素，為招聘市場帶來了全新的風貌。

文章小結

在招聘市場日益激烈的競爭環境下，品牌形象設計成為了品牌脫穎而出的關鍵因素之一。NEW WORK SE通過onlyfy品牌的打造，不僅提升了自身在招聘市場的競爭力，也為其他企業提供了有益的借鑒。未來，隨著市場的不斷變化和技術的不斷進步，品牌形象設計將繼續在品牌建設和市場競爭中發揮重要作用。